A Zarc Seguros trabalha com todos os tipos de planos de saúde para atender as necessidades de pessoa física, famílias, adesão por entidade de classe, empresas de pequeno, médio e grande porte:
Plano Individual ou Familiar: O plano de saúde individual é um contrato feito entra uma pessoa física e a operadora escolhida. Hoje no mercado as seguradoras (Sulamerica, Bradesco, Porto Seguro etc) não comercializam mais esse tipo de contratação. Você e sua família poderão desfrutar da tranquilidade deste benefício. A contratação familiar traz um desconto quando inclui-se dependentes no contrato.
Adesão (entidade de classe): O plano de saúde contratado por adesão é feito através de uma administradora de benefícios (mais conhecida hoje é a Qualicorp) através de uma entidade de classe que a pessoa física ou jurídica deve se filiar para poder fazer a contratação. Existem entidades de classe que não obrigam ter uma formação de universidade ou ser registrado em uma empresa. A contratação permite a inclusão de dependentes legais, no entanto não há descontos adicionais nesse caso.
Empresarial PME – Pequenas e Médias Empresas: O plano de saúde com contratação através de um CNPJ é aceito no mercado a partir de 2 pessoas. O contrato é feito diretamente da empresa com a seguradora ou medicina de grupo tendo a obrigatoriedade de permanência mínima de 12 meses. A contratação pode ser feita com planos diferentes para sócios, diretores, gerentes e funcionários.
Empresarial a partir de 100 pessoas: O plano de saúde com contratação através de um CNPJ e a partir de 100 pessoas. O contrato é feito diretamente da empresa com a seguradora ou medicina de grupo tendo a obrigatoriedade de permanência mínima de 12 meses. A contratação pode ser feita com planos diferentes para sócios, diretores, gerentes e funcionários.
Esse tipo de contratação tendo a ter um custo muito menor devido a quantidade de pessoas que entram no contrato.
Temos parceria com as maiores operadoras e seguradoras do mercado, oferecemos os melhores planos de saúde para sua empresa conquistar e manter os melhores profissionais, dando a eles e seus familiares segurança e proteção.
Planos com Coparticipação: A coparticipação é a cobrança (valor fixo ou percentual) que é feita do funcionário toda vez que ele utilizar o plano de saúde. Não havendo utilização, não haverá cobrança.
A contratação com coparticipação pode ser feita em qualquer uma das modalidades acima apresentadas, desde que eles tenham a opção do produto no mercado. Excelente contratação para manter saudável a sinistralidade (utilização) de sua empresa junto a operadora contratada.